Generatie Y & bedankje voor alle volgers

Beste volgers,

de afgelopen 3 maandjes dat ik bezig ben met dit project heb ik best een aantal mensen die mijn project volgen.  Ik wil ook bij deze gebruik maken om iedereen die mij volgt te bedanken…en dan ook voor de tips en reacties die ik heb gekregen!

Een greep uit degene die mij volgen of hebben toegevoegd:

Jan Adels, Fnv Jong, André Baars, Bianca Prins, Lotte Klene, Ambtenaren NWS,  Abdul Advany, Symone de Bruin, W&DY, Geenpunt.nl, Natasja Jansen, Bestuurlijk Nieuws, Zakelijke Brieven, LifeBrander, Econsultancy, Imre Huijgen, Theo Monfils, Rob Berg Jacinta Kannekens,ClemensVanBrunschot, Yvonne de Jager, Re.Public, id Plein, mr.  G.R.A. Apol, Bridgewell,  Antoine Glerum en  overheidsjobs, Lotte Klene,  Ronald Van den Berg, Conny Kaper, Vallery Renken, Ineke van Galen……

en nog veel anderen…..

Bedankt Allemaal!!!!

Vandaag heb ik even gebeld met de vrouw van de   die mij via benaderd heeft. Ze zijn nog bezig met de voorbereidingen van het programma en ik zou nog af moeten wachten wat betreft het interview. Eerlijk gezegd kan ik niet wachten totdat alles duidelijk is…..ik heb ONTZETTEND ZIN om dit verhaal duidelijk te maken. Omdat ik de afgelopen tijd wel heb gemerkt dat ik één van de duizenden werkzoekenden ben in deze tijd die het moeilijk heeft met het vinden van werk. DIT VERHAAL MOET WORDEN VERSPREID….OMDAT HET SIMPELWEG NIET VOORKOMT OP DE PUBLIEKE AGENDA!!!   Waarom dit is?…. Ik verbaas mij er nog steeds over. Reden te meer om voor de VPRO er een programma aan te wijden.

Mijn doorzettingsvermogen is ontzettend GROOT!!! …..Soms moet je geluk een beetje zien af te dwingen…ik hoop dat jullie mij hierbij kunnen blijven helpen! SPREAD THE WORD PLEASE!! 

Mijn broertje zei overigens dat ik in de presentatie niet duidelijk was over generatie Y. Dat klopt. Voor degenen die niet weten wat generatie y is…ik behoor er toe….Komt ie!!!!

Generatie Y:

 

Als laatste nog een goede Nederlands sollicitatiefilmpje die ik tegen kwam op youtube.     Hopen dat het lukt voor Steven:

 

Introductie nieuwe term: de huidige WW’er = Werk Willende!!

Ik was afgelopen weekend aan het lezen over solliciteren op internet, toen ik stuitte op het
verhaal van Maria Berns. Ze heeft een heel interessant boek geschreven, genaamd:

Het boek beschrijft de belevenissen van Maria Berns, een goedopgeleide HR-manager die zelf in deze crisis werkloos werd. Zo beschrijft ze hoe ze nu zelf alles aan de andere kant van de medaille ziet. Ze heeft honderden keren gesolliciteerd, is ook heel veel afgewezen om de gekste dingen en besloot er een boek over te schrijven. Een verslag van iemand die solliciteert in crisistijd…een aanrader, want DIT BOEK IS ZO HERKENBAAR VOOR EEN WERKZOEKENDE IN 2011…..!!!

Metaaldetectorpoortjes in UWV-vestigingen, 1 jaar werkloos zijn ondanks een goede opleiding- en werkervaring, de harde boodschap die zoveel mensen in deze tijd krijgen….EN BOVENAL….DE MOEILIJKE STRIJD DIE JE MOET LEVEREN OM ECHT AAN DE SLAG TE KOMEN IN DEZE TIJD!!

hier een geluidsfragment van het interview met de schrijfster van het boekje:

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.


Dit is het bewijs dat werk zoeken in deze tijd niet alleen moeilijk is, maar ook heel erg lang duurt. Ik wens haar in ieder geval het allerbeste en veel succes toe!

 

Begin deze maand kreeg ik ook een melding in mijn mail-box van deze site dat  ik ineens op een site sta vermeld. Het is de site van       ,  een bedrijf die  zich

richt op loopbaanvraagstukken.  Ik word er vermeld bij voorbeelden van personen die creatief solliciteren. Ik wil op deze site geen reclame maken, maar ik zou eens rondkijken op deze site. Als je werkzoekende bent kun je niet alleen bij dit bedrijf gecoacht worden of cursussen  volgen, maar hier kun je ook voor heel veel informatie  terecht! Ik heb er zelf ook tips voor goede boeken gevonden. Een goede site met veel handige info!

De afgelopen weken hebben zich op mijn Twitter en Linkedin nieuwe mensen toegevoegd. Ik wil jullie….de lezers van deze site en degenen die mij helpen met mijn zoektocht bij deze ontzettend bedanken!! Ik krijg best wat reacties en jullie motiveren mij enorm om door te zetten!!! ……Op naar mijn volgende week voor mijn zoektocht….ik heb er zin in!!!

 

P.S.  door tijdgebrek in het weekend is de Blog er vandaag pas laat op gekomen.  Excusez moi!

 

 

Het nieuwe C.V. 2.0 is af!!! Solliciteren 2.0 rocks!

Na zo veel solliciteren, veel afwijzingen omdat ik niet opviel tussen honderd of meer C.V.’s en het brainstormen door kreeg ik het idee om een nieuw soort C.V. te gaan maken. Ik hoorde van iemand over een nieuw soort Powerpoint-programma om nog leuker te kunnen presenteren….Prezi!

HET OUDERWETSE C.V. SMIJT IK BIJ DEZE DIRECT IN DE PRULLENBAK!!!

 

C.V. van de toekomst….of ook wel C.V. 2.0 ….komt u maar!!!

(je kunt inzoomen bij de presentatie….let bij de 1e cirkel op dat je op PLAY drukt!!!)

 

Voortaan elke maandag een Blog…en…..interview bij een VPRO-programma!

Ik heb een nieuwtje….

Afgelopen week mocht ik bij FNV Jong (de jongerenvakbond die ook in de SER meebeslissen) een gastblog schrijven. De vice voorzitter mailde mij over dat de VPRO een programma aan het maken is over verdringing op de arbeidsmarkt. Anders gezegd….veel jongeren kunnen geen baan krijgen omdat er op vacatures altijd wel tientallen of zelfs meer dan honderd mensen zitten die hoger of beter opgeleid zijn. Ondertussen heb ik contact gehad met de persvoorlichter van de FNV vakbond die mij in contact bracht met de .  Er zijn een aantal jongeren die worden uitgekozen. Ik zou natuurlijk graag mijn verhaal willen doen om ook vooral het probleem van jongeren op de kaart te zetten. Iets waar   ook mee bezig is.

Ik hoop dat ik uitgekozen wordt…..ik ben ten slotte al lange tijd bezig met het vinden van een leuke baan die bij mij past. Mijn website solliciteren2punt0.nl wil ik dan ook wel een beetje promoten als het mogelijk is.

Ik heb besloten om nu elke maandag een Blog te schrijven. Dit omdat ik natuurlijk naast mijn werk ook nog eens veel andere dingen te doen heb. Een dag in de week is daarom beter.

Met Prezi ben ik ook nog steeds bezig. Ik vind het leuk om uit te vinden hoe dit programma werkt en wat ik kan gebruiken om mijn Circle of life te optimaliseren. Ik kijk dan ook al uit naar het moment dat ie af is en ik mijn C.V. definitief verwijder…..sinds de jaren 90 zijn we met zijn allen bezig om continu dingen te verbeteren….nieuwe computerprogramma’s, software, managementprogramma’s en concepten…..alleen we vergeten 1 ding: het C.V.!!!  Ik wil laten zien dat je met een heel vernieuwend C.V. ook kan laten zien wie je bent en wat je gedaan hebt. Het oude C.V. is maar een opsomming….het kan én moet vooral leuker, creatiever en aantrekkelijker zijn!!!

 

 

 

 

 

 

Thema C.V. 2.0 …..Circle of life! & Eigen stukje op FNV jong site.

Ik heb vandaag op mijn werk zitten kletsen met collega’s over solliciteren.  Bij mijn bedrijf werken meerdere mensen die hiernaast ook nog eens verder solliciteren. Deze collega’s en ook veel andere personen die ik heb gesproken hebben dezelfde ervaringen als ik.

Het klinkt misschien raar, maar het deed me goed om te horen dat anderen ook precies dezelfde ervaringen hadden met solliciteren in deze tijd. Of je hebt te weinig ervaring met een systeem of werksituaties, of je past niet in het profiel. Het benadrukt nog maar eens dat het ontzettend lastig is om een leuke en passende baan te vinden.  Laat staan je droombaan….daar gaat deze site ten slotte over.

Met trots mag ik zeggen dat ik op de site van FNV Jong   een gastblogheb mogen schrijven. Ik vind dat er veel moet gebeuren om de moeilijke zoektocht van jonge werkzoekenden, starters en ouderen in deze tijd  bespreekbaar te maken. Ik sloot dan af met de zin:                                                                                                                  Meer begrip voor starters en jonge werkzoekenden op de arbeidsmarkt!                                                                                                                                   Ik hoop dat de politiek de komende tijd eens zich bewust wordt dat actie nodig is, i.p.v. alleen maar te constateren. In de tijd dat de zogenaamde ‘heilige’ groene, maar toch ook vooral  zelfverrijkende babyboomers afzwaaien, laten ze de wereld met een crisis achter.  In ieder geval is het tijd voor actie. Laten we hopen dat de politiek de komende tijd dit voornemen ook heeft. Het wordt tijd voor een nieuwe zelfbewuste generatie!

Ik ben nog druk bezig in Prezi om een leuk C.V. te maken. Ik wil het natuurlijk ook nog eens creatief, om mijzelf te onderscheiden van anderen.  Mijn thema kan ik al wel verklappen. Dat is namelijk: Circle of life Arjan Versluijs!  C.V. betekent letterlijk levensloop, vandaar ook circle of life. Enfin, ik ben er mee aan de slag gegaan en ben momenteel creatieve ideetjes aan het uitwerken.

Ik kwam vandaag ook nog eens leuk voorbeeld van een goede video C.V. tegen..best leuk en professioneel tegelijk!!

Watch this:

Weg met het oubollige C.V.!

Beste lezers,

Het afgelopen weekend ben ik niet alleen veel weggeweest, maar kwam ik ook op het idee om iets nieuws te doen. Ik wilde een nieuw C.V. maken. Het zou een soort van tijdlijn moeten worden.  Ik hoorde toevallig laatst van een nieuwe vorm van presenteren, Prezi.

Dit is een presentatietool, waarbij je eigenlijk alles op 1 vel zet. Je kunt hierbij gebruik maken van links, afbeeldingen, video’s etc. Om overzicht te houden, zoom je uit en voor de details zoom je in. Een unieke manier van presenteren. Prezi is nu al een hit bij veel sites en groeit alleen maar meer aan populariteit. Het gaat het oude Powerpoint vervangen!

Dus….wat doe ik?? Als mijn nieuwe C.V. in Prezi af is, gooi ik al mijn oude C.V. ’s weg!!! en verwijder deze natuurlijk ook van de site.

Kijk maar voor een korte uitleg over wat Prezi is:

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=pxhqD0hNx4Q&feature=player_embedded[/youtube]

 

Ik ga weer voor vernieuwing! Mijn motto is uiteraard:  Solliciteren 2.0…..vernieuwen, creatief zijn, reageren op feedback, hard werken en weer doorgaan….Weg met het oubollige C.V.!

 

Nieuw idee….ouderwets C.V. eruit….nieuw C.V. 2.0 erin!

Ik heb de afgelopen dagen op verschillende momenten zitten brainstormen over wat ik nou eraan kan doen om mijn ouderwetse C.V. te vervangen voor een 2.0. In principe is deze site natuurlijk al mijn C.V., maar ik wil iets creatiefs doen en weg met het oubollige C.V. Met een normaal C.V. en brief val je niet meer op en ik krijg heel veel te horen van nieuwerwetse recruiters dat het vooral persoonlijkheid steeds belangrijker wordt bij een functie.

Mijn idee is om met een bewerkingsprogramma een digitaal C.V. te maken. Hij moet precies laten zien wat mijn persoonlijkheid is en wat voor ervaring ik opgedaan heb. Omdat ik van Generatie Y ben wil ik laten zien wie ik ben. Voor veel Y’ers is het belangrijk om niet alleen plezier in het werk te hebben, maar voldoening staat vooral voorop. Ik herken dat. Voor mij is het belangrijk dat ik iets toe kan voegen aan een betere wereld. Al is het maar op kleine schaal.  Voor mij ligt nu de uitdaging om er een mooi Digitaal C.V. van te maken. Ik zal deze ook plaatsen op mijn site.

Nog even een stukje over wie generatie Y nou zijn:

 

 

Even radiostilte….nu nieuw werk, maar solliciteren 2.0 gaat door! (+voorbeeldsollicitatie)

U zult wel denken…wat blijft het stil de laatste tijd!… Ik heb weer een nieuwtje. Het feit is dat ik een nieuwe baan heb gevonden. Ik ben er erg blij mee en het stelt mij in staat om weer wat ervaring op te doen, lekker aan de slag te zijn en financieel wat op te bouwen. Ik werk momenteel bij een callcenter. Het is niet meteen het werk waar ik voor geleerd heb, maar ik kan er zeker wel veel van leren. Het feit dat ik producten aan zakelijke klanten verkoop laat ook nog eens zien dat ik graag veel bij wil leren op andere gebieden. Ontwikkeling is altijd iets wat bij mij voorop staat. Als ik iets doe wil ik aanpakken, hard werken en verbeteren.

Ik heb lang nagedacht de afgelopen tijd over wat ik wilde doen met de site. Laat ik vooropstellen dat ik blij ben dat ik zekerheid heb. Anderzijds vind ik (en veel mensen die ik het heb gevraagd) dat ik toch door moet gaan. Ik heb een administratief diploma op Mbo-niveau 4 , een Hbo-studie bestuurskunde en overheidsmanagement gevolgd, maar heb dikke pech gehad dat ik in een onzekere tijd moest verhuizen. Dat ik daarbij mijn studie niet meer op kan pakken omdat daar een baan op Mbo-niveau wordt geëist is keihard, maar ik zal er mee moeten leven.

Dolgraag zou ik bij een bedrijf willen werken die mij in staat stelt (administratieve) werkervaring op te doen en mijzelf te ontwikkelen. Natuurlijk ben ik blij met mijn huidige baan in een onzekere tijd, maar uiteindelijk streef je toch altijd een baan te vinden waarin je wensen en kwaliteiten goed benut worden.

Voorbeeldsollicitatie

Ik heb al enige weken geleden beloofd dat ik een voorbeeldsollicitatie  zou laten zien. De brief was eigenlijk meer een kort briefje met een link naar mijn site. Dit omdat ik niet meer via de gebruikelijke manier solliciteer, maar op de 2.0 manier. Vorige week heb ik een mailtje gestuurd met de vraag of er al wat bekend is.  Ik heb na een maand  op mijn sollicitatie het volgende mailtje op gekregen:

Geachte heer Versluijs,

Op de vacature zijn 135 reacties binnengekomen. De afdeling heeft inmiddels daaruit 5 personen uitgenodigd voor een gesprek die ervaring hebben en aan de vereisten voldoen.Momenteel loopt deze procedure.    U hoort nog nader van ons.

Met vriendelijke groeten,

……., P&O

 

Dit is wat ik bedoel met solliciteren anno 2011!!

Het is dus erg lastig om een goede kans te maken, ook al heb je een goed C.V. en werkervaring.

 

Rond prinsjesdag zag ik eindelijk ook in een interview (met voorzitter van Jongerenpartij van de PVDA) iets terug wat ik al lang om me heen zie…...namelijk dat zoveel jongeren het lastig hebben met niet alleen een huis te vinden, maar vooral waar deze site over gaat….het vinden van een baan!  De politiek laat het in deze tijd afweten en verschuilt zich achter het feit dat ze het te druk hebben met het oplossen van problemen omtrent de crisis. Juist in een tijd waarin creativiteit en innovativiteit gebruikt kan worden en jongeren daaraan bij kunnen dragen.

Een stukje over jongeren van de PVDA en nog meer partijen die verandering willen omtrent deze punten in de politiek:
Get Microsoft Silverlight
Bekijk de video in andere formaten.

 

 

Ik heb ook nog een besluit genomen:

Elke maandag en ook op vrijdag schrijf ik voortaan een Blog.  U kunt mijn zoektocht de komende tijd nog steeds volgen. Ik kan me voorstellen dat u ideeën heeft over hoe ik mijn website leuker en aantrekkelijker kan maken. Kom met ideetjes en stuur mij een bericht. Stuur de site door en help mij met het verspreiden van:

Solliciteren 2.o …..waarom nog een ouderwetse brief als het mooier, creatiever en persoonlijker kan?

Op de banenbeurs 036

Vandaag zal ik naar de banenbeurs 036 gaan. Een carrièrebeurs voor de regio Almere. Mijn visitekaartjes in de pocket en eens kijken wat het gaat opleveren. Een goede mogelijkheid om werkgevers op een andere manier te spreken.

De afgelopen 2 weken heb ik even wat minder nieuws op mijn site gezet. Ik ben met mijn  site over gegaan naar een nieuwe server en dat nam nogal wat tijd in beslag. Ook ben ik zoals eerder beschreven er een paar dagen tussenuit geweest. Door mijn nieuwe server heb ik de mogelijkheid om mijn site te verbeteren. Het is wat technisch, maar dit bewijst ook nog maar eens dat ik in staat ben om systemen mij makkelijk eigen te maken. Iets wat in sollicitaties tegenwoordig veel voorkomt. Er wordt vaak gevraagd of je bepaalde systemen beheerst.  Ik denk dat solliciteren 2.0  mij helpt om toch op kleine schaal te ontwikkelen. Ik ben met alle moeite en dingen die ik doe aan het netwerken, solliciteren, nieuwe systemen, mensen en ook online media leren kennen . En dat allemaal tegelijk!

Ik kwam op internet nog een leuk filmpje tegen over een andere manier van solliciteren:

 

Blog za 17/09 – Even ertussenuit geweest…

De afgelopen 6 dagen ben ik er even tussenuit geweest. Enige tijd geleden hebben we een midweek geboekt naar Brabant. Even lekker een paar daagjes omgeven geweest door een bosrijke omgeving en leuke musea bezocht. Even niet meer gedacht aan een baan vinden…..heerlijk! Ik heb helaas niet kunnen mailen, internetten enzovoorts.

Afgelopen week verscheen mijn stukje op een nieuwe site Hi-RE. Bekijk mijn stukje hier:

Vandaag stuitte ik op een bericht waarvan ik al lange tijd vermoedens had, maar niemand in de politiek het uit durfde te spreken. Door de crisis en de krapte op de arbeidsmarkt zijn er teveel mensen die niet aan het werk kunnen komen. Daardoor groeit het aantal mensen met een uitkering en daardoor ook de bijstandsuitkeringen. Doordat gemeenten de vraag naar bijstand niet meer aankunnen zijn er grote groepen mensen die geen eens een vorm van bijstand meer krijgen. Ik kan daar zelf over meepraten. Een serieus probleem dat mijns inziens hoger op de politieke agenda kan en moet staan.Wat kunnen duizenden mensen in Nederland zonder uitkering of vorm van bijstand?

Hier een filmpje van de reactie van de burgemeester van Almere en voorzitter van de Vereniging Nederlandse Gemeenten, Annemarie Jorritsma over dit probleem:

Het huidige kabinet staat niet echt bekend om haar solidariteit. Naar mijn mening is dat in deze tijd wel belangrijk. Juist in een tijd waarin mensen het moeilijk hebben. De kabinetsplannen waren ambitieus en mooi voorgeschoteld. Deze blijken moeilijk uitvoerbaar. Ik denk niet dat de vraag is of, maar wanneer wij een linkser kabinet krijgen. Het huidige beleid lijdt vaak niet tot verbetering. Het is logisch dat er bezuinigingen plaats moeten vinden, maar asociaal beleid zal op termijn worden afgekeurd door de kiezer. Ook zal het gevoerde beleid grote gevolgen hebben op de beeldvorming van dit kabinet en effectiviteit van het gevoerde beleid.

Ik denk dat veel mensen willen dat er een verandering plaatsvindt. Laten we hopen dat dat snel gaat gebeuren! Alvast een goed voornemen voor 2012….solidariteit en een sociaal Nederland!

Het is niet mijn bedoeling hier een politieke site van te maken, maar de ontwikkelingen van het huidige kabinet houden mij erg bezig. Er volgt een reeks protesten ondersteund door de  . De verwachting is dat deze protesten steeds groter gaan worden. De eerste is op maandag 19 September, de dag voor Prinsjesdag. Hier volgt een link naar de site

http://www.sp.nl/nieuwsberichten/10243/110910-samen_tegen_asociaal_bezuinigingsbeleid_kom_19_september_naar_den_haag.html